まじめな制度

社員みんながのびのびと働けるように、健康面から日々の暮らしまで、
丁寧にサポートする制度によって、健康的な職場環境を整えています。
 

 

【健康促進制度】

 
■健康診断
年度に1度、全社員を対象に健康診断(50歳以上の社員は人間ドック)を実施しています。
女性社員はオプションで婦人科健診の受診も推奨しています。
 
■再診手当
健診結果で再診の指摘を受けた項目の再診費用(1回目のみ)を全額支給。
健康診断を「受けて終わり」ではなく「自身の健康に向き合う機会」と捉え、
心身の健康をサポートするとともに、健康リスクの改善に努めています。
 

 
■予防接種
インフルエンザ予防接種/新型コロナ予防接種費用を全額支給しています。
 
■花粉症手当
今や国民病とも言われる花粉症。業務に支障をきたさないよう、
花粉症の治療費用を年度内1人1回5,000円を上限として支給しています。
 
■熱中症予防
作業現場(屋外)で働く社員の熱中症予防を目的として、
猛暑期間限定で1日1人500円の朝食代を支給しています。
 

 

【食事補助制度】

 
■社員食堂
対象のオフィスに勤務する社員に対し、
提携飲食店でのランチ代を1回1人500円補助しています。
 
■美味しいもの
社員食堂の利用が難しい社員に対し、毎月1回、
全国各地の美味しいものを取り寄せ支給しています。
 
■お中元・お歳暮
日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、
全社員へお中元とお歳暮を支給しています。
 
■オフィスカフェ
心身の健康とリフレッシュのため、各オフィスにカフェスペースを完備。
社員はスペース内の飲料・軽食を無料で利用できます。
食生活や健康のサポートになるよう、
栄養補助食品や特定保健用食品も取り入れています。

 

 

【アニバーサリー制度】

 
■永年表彰
勤続10年を迎えた社員へ10万円分の商品券または10万円相当の記念品を、
勤続20年を迎えた社員へ20万円分の商品券または20万円相当の記念品を、
永年勤続表彰として贈呈しています。
 
■バースデー手当
お祝いの気持ちを込めて、
社員のお誕生日月に5,000円分のクオカードを贈呈しています。
 
■バースデー休暇
お誕生日月に、有給休暇とは別途1日分の休暇取得を推奨しています。
自分へのご褒美として、大切な人と過ごす時間として、素敵な1日を過ごしてもらえるように、
企業全体で社員のお誕生日を祝福しています。
 

 

【環境整備制度】

 
■住宅手当
勤務先オフィスの最寄駅に転居した入社3年目未満の社員を対象に、
家賃の半額(上限30,000円)を2年間支給しています。
 
■子育てサポート
女性社員が妊娠・出産・育児を経ても活躍し続けることができるよう、
働きやすい職場環境を相談しながら整えられます。